任务
工程人员监察员作为一个中立、保密和非正式的资源，倾听、提供非正式的指导、提供信息、提供选择、寻求解释和推荐。
原则
- 为德克萨斯A&M工程公司及其员工的最大利益服务。
- 作为中立方提供公正客观的评估。
- 作为公平管理过程的倡导者，但不代表个人或事业偏袒任何一方。
- 为员工提供一个安全的环境，让他们表达自己的担忧、评估问题和确定选择。
- 尊重保密和隐私，如果有额外的个人参与，以维持一个安全的环境。
- 没有决策权，也不能推翻其他人的决定。
- 倾听问题，同时对事实保持中立。
服务范围
- 收集信息并提供其他资源的推荐。
- 促进沟通。
- 识别组织系统变革的机会，并可能对机构改进提出建议。
- 协助指导个人向德州农工工程公司和/或德州农工大学系统办公室咨询相关问题。
- 提供解决问题的指导。
- 在非正式层面协助解决冲突。
- 向个人推荐正式的申诉资源。
- 在冲突管理和解决方面提供协助。
订婚
日常工作领域包括但不限于:
- 促进和协调员工参与的机会，以提供工程部门和部门之间的互动。
- 与新员工互动，作为他们正式入职培训的一部分。
- 与德州A&M工程部门进行现场访问和互动。
- 参加已成立小组的会议。
- 与各种管理小组和委员会进行互动。
- 担任工程人员谘询委员会无表决权成员。